La comunidad del empleo

Además de las publicaciones dirigidas puramente a un objetivo de branding, los contenidos para Qualentum se estructuraron en 4 territorios de comunicación:

• Empleo, como territorio nativo y esencial de la marca, en el que aglutinamos ofertas de empleo, información sobre empleabilidad, o descripción de puestos digitales.
• Digital, como cómplices en la transformación, recogiendo herramientas, tendencias, y recomendaciones para empresas y candidatos sobre nuevos perfiles y profesiones digitales.
• Formación, como cuestión fundamental para el desarrollo profesional, destacando la importancia de la actualización en habilidades y conocimientos para completar el perfil de cualquier candidato y de la fuerza laboral de las empresas.
• Talento, como factor multiplicador de las oportunidades en el mercado, enfocándonos hacia las necesidades, metas y objetivos de los candidatos y los requisitos y competencias que deben cumplir ante los reclutadores.